Quais as demandas identificadas pela Gestum?
Cultura. Esta é certamente uma das principais barreiras na implantação da tecnologia educacional em uma organização. Ainda hoje, muitos colaboradores não têm o hábito de realizar cursos embasados em tecnologia educacional.
Sabemos que esse processo de aculturamento é apenas uma questão de tempo. Mas o mercado competitivo exige das organizações a adoção imediata de alternativas ao modelo único embasado no presencial. E, desta forma, surge a necessidade de abordagens criativas para que os colaboradores tenham a correta percepção sobre a tecnologia educacional.
Como a Gestum endereçou essas necessidades?
O Motivatio Gestum trabalha de forma lúdica, inteligente e transparente, todas as questões que envolvem essa nova forma de aprender.
A implantação do processo de tecnologia educacional gera uma mudança bastante significativa na forma como é realizado o treinamento. Para que esta adaptação ocorra de maneira suave, o Motivatio Gestum utiliza estratégias de endomarketing, realizando uma verdadeira venda interna desta nova forma de treinamento, afim de que a idéia seja disseminada por toda a organização.
Quais os diferenciais criados pela Gestum?
Dividido em três etapas que contemplam o pré-lançamento, o lançamento e a fase permanente de motivação.
De acordo com o perfil da organização e dos colaboradores, são definidas as estratégias para a criação de ações que terão o papel de comunicar e motivar os colaboradores.
O Motivatio Gestum disponibiliza o curso Aprendendo Online, para colaboradores que se envolvem pela primeira vez com um projeto de tecnologia educacional, abordando as principais diferenças entre a forma tradicional e o modelo de treinamento fundamentado em tecnologia educacional.
